厦门Boss 22**模式、分销模式商城建设、新零售小程序开发
协调：厦门，我是润华。我在社交新零售行业工作了8年。我们主要协助企业进行新零售规划，提供新零售系统工具和商业模式设计，全程陪伴商业。
新零售正在成为越来越多品牌青睐的新渠道，今天我们就来聊聊联动的2+1模式体系以及如何协同运作。
1.模式框架：dl、boss
2.奖励机制：
销售奖、间接奖、同行奖、支持金、区域奖、活动奖等……
3、商业模式玩法：
每个dl晋升boss的时候，必须把“两个原始种子用户”留给更高的dl。这在这里通常被称为“贡献机制”。
例如：
1、成为老板的条件：完成两名直属下属的晋升，且每位下属都购买和下载产品。
2.老板权益：直接推荐奖励，完成2次直接推荐后升级为老板，升级为老板后完成第3次直接推荐后无限相互推荐福利。你也可以当“老板”
3、老板认同奖：培养第三个下属后颁发团队洞察力奖。
4、同级奖励：从第三次下属培养开始，dl将升级为boss，享受同级团队优势。
以上就是环环相扣2+1模式的利润分配方式。
4、公众号商城/小程序1周快速搭建。
小程序直播：分享当前热门直播与小程序直播的联合分发关系。
可以对接短视频平台、vb、小红书等公域平台，还可以做模型返利、分割。
5、Linked 2+1模式解决了传统电商模式的三大问题。
（1）传统电商流量成本高，获客效率低。
卖家的产品没有品牌和售后服务体系。
消费者对传统电商平台缺乏信任。
6、开展新零售业务，可以找到专门从事新零售体系建设、顶层模型设计、引流、业务推广与交易、商学院培训问题解决的新零售全案例服务商。
系统服务——分发、分层DL、小节目直播、其他系统建设。
运营全案服务——品牌打造、车型定制、促销设计、招商推广运营、团队孵化培训、商学院建设培训、5实战交付、DL动态销售保真指导输出。
